Présentation
Cerfrance et Ceralis
au service de votre performance
La performance des entreprises repose sur les compétences et les qualifications du dirigeant et de son équipe.
Cerfrance Vendée, appartient au réseau Cerfrance, 1er réseau associatif de conseil et d’expertise comptable en France.
Créée depuis plus de 60 ans, par et pour les professionnels, Cerfrance Vendée a pensé et développé ses prestations de services à destination de l’ensemble des acteurs économiques de son territoire.
Que vous soyez créateur, repreneur, dirigeant de TPE – PME, artisan, commerçant, profession libérale, exploitant agricole, nous vous accompagnons sur vos thématiques stratégiques à toutes les étapes de la vie et du développement de votre entreprise.
Au service de plus de 10 000 entrepreneurs en Vendée, les 420 collaborateurs répondent aux besoins des entreprises au niveau de la gestion et apportent du conseil économique, juridique, social, fiscal, patrimonial, informatique, RH, stratégique, environnemental…
Plus de renseignements sur le site : Cerfrance Vendée
CERALIS, filiale de Cerfrance Vendée, couvre l’ensemble des besoins en informatique des entreprises, des collectivités, des associations et des particuliers
Créée en 1998, la force de Ceralis repose sur le professionnalisme de ses 35 collaborateurs. Conseillers, ingénieurs et techniciens spécialisés, l’équipe vous propose des solutions sur-mesure : conseil informatique, installation de réseau, développement de logiciel spécifique, site internet, équipements, sécurisation…
Plus de renseignements sur le site : www.ceralis.fr
Notre équipe pédagogique
Cerfrance Vendée
Frédérique LAVAUD
Responsable formation adhérents
Stéphane AUDION
Chargé de l'ingénierie de la formation
Céline VAILHEN
Référente communication et relation client
Cécile RAMBEAU
Assistante administrative
Christelle GUESDON
Référente pédagogique
Nelly GUINEVEU
Référente Handicap
Eric EGRON
Conseiller expert circuit court
Christelle GUICHARD
Conseillère filière circuit court et bio
Julien POUPINET
Responsable développement conseil énergie
Diane DENTINGER
Responsable environnement
Kévin TORTIL
Directeur pôle employeur
Mathieu BARNOUX
Responsable juridique et fiscal
Brice MAILLARD
Responsable Equicer Formateur E&R
Fabien HUMEAU
Responsable agronomie
Formateurs internes et sous traitants
Notre équipe pédagogique
Ceralis
David JOVANNEAU
Responsable service clients
Éric TAMBY
Chargé d'affaires digitales
Susie ELINEAU
Administrateur des ventes
Christelle GUESDON
Référente pédagogique
Karine JOUIN
Assistante administratif Référente formation
Jean-François MARIOT
Consultant formateur
Dominique CHOISY
Consultant formateur
Wilfried FOREAU
Consultant formateur Responsable opérationnel
Cyril KECLARD
Consultant formateur
Thierry VAILLON
Consultant formateur
Cette équipe assure les missions suivantes :
- développement de l’offre de formation
- digitalisation des formations
- communication interne et externe
- ingénierie
- gestion administrative
L’animation des formations est réalisée par des formateurs collaborateurs Cerfrance disposant
- des compétences techniques sur le sujet de la formation concernée
- des compétences pédagogiques en animation de formation
Nos atouts
01
Proximité géographique
La proximité géographique de nos clients par une implantation forte et visible sur le territoire: 15 bureaux en Vendée
02
Solutions individualisées et sur-mesure
Du fait de cette proximité, en plus de notre capacité à être réactif, la capacité à s’adapter à la demande et à apporter des solutions individualisées et sur-mesure
03
Équipe pédagogique
04
Formateurs
05
Clientèle très diversifiée
06
Connaissance des environnements locaux
Connaissance approfondie des environnements locaux : culture, tissu économique, marché de l’emploi…
Nos certifications « Qualiopi » et « Qualicert »
Notre organisation est certifiée Qualiopi et Qualicert ce qui atteste :
- du respect des exigences au Référentiel National Qualité
- de formations adaptées aux besoins des stagiaires et des financeurs, avec des objectifs déterminés et une montée en compétences mesurée
- de moyens humains et pédagogiques adaptés aux formations
- d’une veille réglementaire, sur les évolutions des métiers et sur les innovations pédagogiques
- de l’accueil de personnes en situation de handicap le cas échéant
- d’une démarche d’amélioration continue au profit de la satisfaction des stagiaire