Anticiper ma transmission pour en faire un atout – 100% prise en charge par VIVEA

🎯 Objectifs de la formation :

• Anticiper les démarches et les échéances pour une transmission réussie
• Identifier les points forts de sa structure et les points à travailler en vue de la transmission
• Elaborer sa stratégie de transmission en lien avec le diagnostic et ses objectifs pro et perso
• Construire son plan d’action pour réussir sa transmission

📖 Programme de la formation

Jour 1

• État des lieux de la transmission d’exploitations agricoles en Vendée & importance de l’anticipation
• Enjeux liés à la préparation de la transmission

1 – Calendrier des étapes et interlocuteurs

• Cas exploitant Individuel
• Cas associé de société

2 – Diagnostic de l’exploitation

• Les différents points de diagnostic interne : système de production (moyens humains, foncier, bâtiments, matériel, cheptel, contrats, droits à produire / droits à primes, performances techniques, économiques, équilibres financiers et situation financière
• Diagnostic externe : présentation et explication de l’analyse PESTEL

3 – Hypothèses de transmission possible

• Vente d’actifs / vente de parts sociales
• Vente globale / « à la découpe »
• Incidences fiscales des différentes hypothèses

4 – Focus foncier et droits à produire / droits à primes

• Apports théoriques

5 – Les différentes méthodes d’évaluation

• Approche patrimoniale, financières, économiques et mixtes

JOUR 2

1 – Equilibre besoins – ressources à la retraite

• Budget personnel
• Supports d’épargne possibles

2 – Transmission du patrimoine –

• Règles de succession, possibilités d’anticipation, donation, dispositifs fiscaux d’atténuation des droits

3 – Choix d’un scénario de transmission :

• Echanges en sous-groupes sur les objectifs pro/perso
• Présentation du scénario retenu et des motivations de ce choix au groupe 1ère partie du groupe

4 – Stratégies possibles pour faciliter la transmission

• Présentation structurée par domaine

5 – Focus sur les adaptations juridiques possibles

6 – Adaptation de l’entreprise selon l’hypothèse retenue

• Choix personnels (lieu d’habitation)
• Stratégie d’investissement / renouvellement de matériel
• Stratégie « main d’œuvre » (recrutement / délégation de travaux)
• Stratégie fiscale

Suite à la formation, accompagnement individualisé sur la problématique choisie par le stagiaire, jusqu’à 4h.

💬 Méthodes pédagogiques et moyens matériels : 

• Diaporama
• Travaux de groupe
• Brainstorming
• Echanges entre les participants