Anticiper ma transmission pour en faire un atout – 100% prise en charge par VIVEA

Management

Durée
14 h collectif + 4 h accompagnement individualisé

Lieu

La Roche sur Yon + exploitation

Dates en 2025

25 février & 4 mars

11 & 18 mars

Tarif sans prise en charge
1030 € HT

PUBLIC

Les exploitants agricoles vendéens, entre 52 et 58 ans.

PRÉREQUIS

Aucun.

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS

  • Anticiper les démarches et les échéances pour une transmission réussie
  • Identifier les points forts de sa structure et les points à travailler en vue de la transmission
  • Elaborer sa stratégie de transmission en lien avec le diagnostic et ses objectifs pro et perso
  • Construire son plan d’action pour réussir sa transmission

CONTENU

JOUR 1

  • Introduction :
    • Présentation croisée des participants
  • Etat des lieux de la transmission d’exploitations agricoles en Vendée & importance de l’anticipation
  • Enjeux liés à la préparation de la transmission
  • 1 – Calendrier des étapes et interlocuteurs
    • Cas exploitant Individuel
    • Cas associé de société
  • 2 – Diagnostic de l’exploitation
    • Les différents points de diagnostic interne : système de production (moyens humains, foncier, bâtiments, matériel, cheptel, contrats, droits à produire / droits à primes, performances techniques, économiques, équilibres financiers et situation financière
    • Diagnostic externe : présentation et explication de l’analyse PESTEL
  • 3 – Hypothèses de transmission possible
    • Vente d’actifs / vente de parts sociales
    • Vente globale / « à la découpe »
    • Incidences fiscales des différentes hypothèses
  • 4 – Focus foncier et droits à produire / droits à primes
    • Apports théoriques
  • 5 – Les différentes méthodes d’évaluation
    • Approche patrimoniale
    • Approches financières
    • Approches économiques
    • Approches mixtes

JOUR 2

  • Introduction :
    • Battle sur les apports de la 1ère journée
  • 1 – Equilibre besoins – ressources à la retraite
    • Budget personnel
    • Supports d’épargne possibles
  • 2 – Transmission du patrimoine –
    • Règles de succession, possibilités d’anticipation, donation, dispositifs fiscaux d’atténuation des droits
  • 3 – Choix d’un scénario de transmission :
    • Echanges en sous-groupes sur les objectifs pro/perso
    • Présentation du scénario retenu et des motivations de ce choix au groupe 1ère partie du groupe
  • 4 – Stratégies possibles pour faciliter la transmission
    • Présentation structurée par domaine
  • 5 – Focus sur les adaptations juridiques possibles
  • 6 – Adaptation de l’entreprise selon l’hypothèse retenue
    • Choix personnels (lieu d’habitation)
    • Stratégie d’investissement / renouvellement de matériel
    • Stratégie « main d’œuvre » (recrutement / délégation de travaux)
    • Stratégie fiscale
  • 8 – Conclusion – évaluation
    • Accompagnement individualisé
  • Suite à la formation, accompagnement individualisé sur la problématique choisie par le stagiaire, jusqu’à 4h.

MÉTHODES – RESSOURCES PÉDAGOGIQUES

  • Méthodes pédagogiques et moyens matériels :
  • Diaporama
  • Travaux de groupe
  • Brainstorming
  • Echanges entre les participants

PROFIL DES INTERVENANTS

Christelle GUESDON, responsable formation Cerfrance Vendée depuis 2021, a suivi une formation de responsable formation en 2021-2022. De formation initiale ingénieure en agriculture, a été pendant 25 ans conseillère de gestion auprès d’agriculteurs vendéens.

Mathieu BARNOUX, responsable juridique et fiscal Cerfrance Vendée depuis 10 ans, auparavant juriste en droit des sociétés et droit rural Cerfrance Poitou Charente, a suivi une formation de formateur occasionnel en 2022.

Luc CHAUVIN, conseiller en gestion de patrimoine diplômé de l’AUREP, a suivi une formation de formateur occasionnel en 2022, a été pendant 25 ans conseiller de gestion auprès d’agriculteurs vendéens.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

– Contrôle de l’acquisition des compétences du stagiaire par le formateur au fil de l’eau, et en particulier lors des travaux de groupe

– Suivi des questions / réponses lors de l’introduction du jour 2.

TAUX DE SATISFACTION DES STAGIAIRES

Le taux de satisfaction sera mesuré par l’analyse des enquêtes de satisfaction réalisées au terme des formations.

FINANCEMENT

Prise en charge possible par VIVEA à 100 %

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES

Le stagiaire en situation de handicap prendra contact avec l’organisme de formation pour préciser ses besoins afin de participer à la formation. Contact : nguineveu@85.cerfrance.fr

CONTACT

Assistante formation : Mélanie Le Map, mlemap@85.cerfrance.fr

Responsable du stage : Christelle Guesdon, cguesdon@85.cerfrance.fr